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  • Controle e Execução de Rotinas Trabalhistas;
  • Execução da Admissão e Demissão de Empregados;
  • Emissão de Envelopes de Pagamento de Salários;
  • Controle de Emissão de Recibos de "Pro-labore";
  • Emissão de Folha de Pagamento de Salários;
  • Emissão das Guias de Recolhimento das Contribuições sobre a Folha;
  • Emissão de Relatórios Complementares (RAIS, GFIP, CAGED);
  • Controle de Contrato de Experiência;
  • Controle do Período Aquisitivo de Férias;
  • Acompanhamento nas Alterações Legais;
  • Apuração de impostos: IRRF, INSS, FGTS/SEFIP, contribuições sindical, assistencial e confederativa;
  • Acompanhamento das convenções, acordos e dissídios coletivos de trabalho de diversas categorias;
  • Orientação sobre benefícios obrigatórios e facultativos.
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